2019年6月18日，對于王科來說終生難忘。在接到中國五礦人力資源部征求中層領導干部援青意見的電話后，他毫不猶豫地報了名，通過組織的層層篩選和審查，光榮地成為了一名援青干部。

　　去援青并非一個容易的決定。作為中冶設備總院自動化分公司副總經理，王科當時手上有四、五個正在跟進的重要項目，他的離開對公司而言是一個斷層式的損失；作為家里的“頂梁柱”，老大不滿五歲，老二出生不足兩百天，他的離開意味著妻子在工作之余要獨立承擔起兩個學齡前孩子的撫育任務。“作為一名黨員，我的使命感告訴我，必須要投身到祖國需要我的地方去。我真的很幸運，因為公司和家人都全力支持我。”為了讓公司業務不受影響，王科將自己手頭的項目進行梳理，給接替他工作的同事詳細講解，甚至在剛到祁連的半年里，王科一直輔助同事開展各項工作，直到其能完全接手。

　　2019年7月22日，中組部組織并邀請相關專家對援青和援藏干部在北京進行了為期一周的培訓，內容涉及青海的省情社情民情、有關民族工作的重要論述、當前涉藏國際輿論態勢和有關心理調適及高原健康保障方面的措施。王科在培訓之余，積極向之前有過扶貧工作經歷的“同學”們請教，快速擴充援青工作的各項知識儲備。7月29日培訓結束放了一天假，王科因為害怕家人難過，所以放棄了回上海團聚的打算，自己在北京待了一天，第二天直飛西寧。抵達西寧之后，青海省委組織部還組織了為期三天的輪換交接大會，對扶貧干部進行針對性更強、更具體的有關青海民族文化和民族工作方面的培訓。

　　2019年8月1日 ，王科終于踏上了青海省海北藏族自治州祁連縣的土地。確如資料所述，祁連山清水秀，奇峰云霧，成群的牛羊在山水間悠閑嬉戲，一幅高原獨有的草原風光圖。然而，平均3169米的海拔著實給了王科一個“下馬威”：強烈的高原反應讓王科頭疼、乏困、心跳加快。“第一天晚上沒睡好，只睡了不到3個小時。其實，一直到現在睡眠還是很淺，我每天基本只睡大概6個小時。不過睡得少也好，這樣就有更多的時間抓工作了，工作累了反而促進睡眠質量。”王科打趣道。

　　第一天去政府報到，藏族縣長的憨厚、樸實和善良讓王科倍感溫暖。他一眼看出了王科沒有休息好，再三叮囑要保重身體，并將一些克服高反的方法傳授給王科。了解到王科的家庭實際情況，縣長對他說：“你先不要負責某方面工作了，協助其他縣長做好工作就行。你家里有兩個孩子尚小，經?；丶铱纯?。” “我是來工作的，既來之則安之，希望領導結合我的專業特長安排分工。”作為副縣長，王科負責工業、信息化、商務流通方面的工作，并與另外一名副縣長共同做好住房和城鄉建設工作。

　　首次從央企到政府機關工作，帶著集團領導的任務安排及上批援青干部的工作交接，王科先從基層調研做起，逐漸熟悉環境，進入了工作角色。在調研走訪縣人民醫院的過程中，王科發現當地專業人才極度匱乏，受編制、待遇、職稱評聘困難、戶籍等諸多因素影響，醫院難于引進和留住高層次專業技術人才，部分非本縣業務技術骨干外調或提前退休，醫院臨聘專業人員學歷層次偏低、技術水平偏低、專業技術職稱偏低，大部分無職業資質，影響了醫院整體服務能力。為了徹底改變當地老百姓“小病靠挨，大病外出”的就醫難題，王科立即將問題形成調研報告報集團，集團對此快速形成幫扶方案，決定讓祁連縣人民醫院骨干醫師赴滬中冶醫院進行為期一個月的專業培訓，在提升專業素質的同時，雙方還建立了長效合作機制，通過持續的溝通交流合作，助力當地醫療水平地持續提升。

　　此外，作為一名高級工程師、一級建造師，王科充分發揮自己在項目管理、市場營銷方面的專業特長，積極推動當地棚戶區改造等民生項目建設，讓越來越多的牧民從偏遠的草原搬進水電暖齊全、陽光通透的現代化小區。“不燒牛糞用地暖，出門開車不騎馬，生病家門口就醫”已成為越來越多牧民的真實寫照。

　　在走訪調研援建項目中小微企業產業孵化園時，王科發現由于當地缺乏相應的管理經驗，園區的運營管理已經成為制約其發揮價值的“卡脖子”難題。將問題如實匯報之后，集團給予當地10萬元幫扶資金，用于中小微產業園區運營管理人員的外出考察學習，提升管理水平。孵化園明年將正式投入運營使用，年貢獻值直接效益預計超千萬，對當地一二三產業融合和地域經濟發展將發揮重大作用。

　　由于當地是多民族地區，存在語言和文化的諸多差異，剛開始王科與人們打交道往往需要帶著“翻譯”。在經過一年的歷練之后，如今的王科跟大家溝通基本不存在任何障礙。通過實地走訪考察、真抓實干，王科快速掌握了各項工作能力。如今的王科，三句話離不開祁連的好。“祁連除了有絕佳的自然風光，還有富含營養價值的牦牛乳制品，不乏唐卡、繩藝等特色文化產品……”王科在與集團、公司高效溝通，積極力推消費扶貧的同時，與集團兄弟企業之間保持良好溝通，目前已爭取到五礦鹽湖的專項捐資，該資金將用于發展電子商務在互聯網推廣、媒體推廣、產品品牌推廣及物流體系建設等方面，他盡一切可能、調動一切資源推動當地的脫貧工作。為了更好的將祁連特色宣傳出去，王科甚至主動上鏡，在為當地打造的“網紅直播間”里直播帶貨。也正因此，他被身邊的朋友戲稱為“祁連縣對外推廣大使”。在2020年7月份舉辦的第二十一屆青洽會上，王科在各方的全力配合下，通過線上+線下推介祁連資源，已與相關企業達成初步合作意向，金額約5億元。憑借突出的工作表現，王科獲評五礦集團優秀扶貧干部。目前，王科有兩項重點工作：一是中小微產業孵化園的后期運營規劃。結合電商進農村的三級網絡物流體系，以中小微產業園的電商平臺為中心，中小微產業園作為一二三產業融合的載體，集推廣、銷售、產業孵化為一體，將文旅、農牧串聯起來，形成有機整體。采取“線下+線上”的方式，線下將景區觀光、牧區合作社互動體驗和產業園區特色產品購買融于一體，線上通過電商直播、碼上買等渠道，實現推廣、銷售的有機融合，為農牧民的創收、中小微企業的發展壯大提供平臺支持。二是智慧中心的建設和軟件功能的架構。五礦集團提供650萬元用于該中心的建設，王科到任后，一改該中心僅作為12345政務服務中心的單一定位，確定其“生態文明、全域旅游、脫貧攻堅、綜合治理、便民服務等”多源數據融合的戰略定位，為祁連縣的治理體系和治理能力現代化奠定堅實基礎。目前，智慧中心已初步完成安裝調試，如何讓其高效運轉起來充分發揮價值，是王科正在深入思考的問題。